転職しようとハローワークを利用してみたところ、「期待したよりも求人が少ない……」といった思いを抱かれてはいないでしょうか？   ハローワークは国（厚生労働省）が運営する職業紹介サービスであり多くの企業が求人募集
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転職活動をしていると、求人の応募資格に「実務経験〇年以上」と記載されているケースがあります。 この実務経験とは、実際に仕事で従事した期間のことです。   実務経験を満たしている場合でも、企業に貢献できる点をアピ
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ドライバーとして新たなキャリアを築きたいと考えている方には、履歴書の志望動機は非常に重要です。 採用担当者は志望動機からあなたの熱意や適性を判断するため、単なる形式的な文章ではなく、具体的かつ魅力的な内容にする必要があり
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中型免許を所有していると、仕事の選択肢が広がり企業からの需要も高くなるため、転職に有利です。 中でも、中型トラックドライバーや送迎ドライバーの仕事は、中型免許があると転職しやすいでしょう。 しかし、中型免許がなくても運転
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専属運転手とは、企業に雇われて常勤で働く専門の運転手を指し、「役員」「有名人」などがオフィシャルな移動に安全かつ快適な手段を求める際に頼りにされます。雇用主の移動ニーズに応じて車両を運転するため、高い運転技術やサービス志
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お客様に最高の車内空間を提供するのも、役員運転手の仕事です。 ベテラン役員運転手は最高級のおもてなしを実現するために「7つ道具」を常備しています。   役員運転手を目指す方の中には「7つ道具とは何なのか」「どの
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社用車の運転は役員運転手にとって、通常の業務です。 しかし、どれほど優秀な役員運転手でも「社用車を傷つけたらどうしよう」と、不安を抱く新人時代があります。 新人時代にしっかり研修を受けて高度な運転技術を身につけることで、
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ビジネスマナーは、車の送迎において大変重要なスキルです。 特にお客さまである上司や役員、重役の方を乗せる場合は、意識しなくてはいけません。 しかし「具体的にどのようなマナーがあるのかわからない」という方も多いでしょう。
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社長を送迎するうえで、必要なビジネスマナーや決まりごとなどがわからないとお悩みの方もいるでしょう。 運転の仕事は、お客様を目的地まで送り届けるだけではなく、マナーを守ることで安心して利用してもらうことが大切です。 &nb
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役員運転手の仕事に興味はあるが「楽な仕事なのか」「自分にもできる仕事なのか」とお悩みの方もいるでしょう。 役員運転手には運転技術のほか、ビジネスマナーやお客様を気遣うスキルなども必要で、決して楽な仕事ではありません。 し
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