役員運転手情報サイト

お抱え運転手の二種免許は経験の証!?免許以外の採用基準とは

  お抱え運転手を採用するにあたり、二種免許をもっていることは、「お客様を乗せて安全に走ることに慣れている」という経験があることを認めるものです。   しかしお抱え運転手にとって必要なものは、免許だけ
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お抱え運転手を雇うと役員の仕事がはかどる!費用とメリット・デメリット紹介

  専任のお抱え運転手を雇用することは、ほかの業務とお抱え運転手を兼任する社員や車両管理者などの業務効率悪化を防ぐのに役立ちます。   お抱え運転手は生産性のある業務ではないと思われるかもしれませんが
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どうする!?働き方改革で役員運転手の労働時間短縮!改正内容と対策紹介

  働き方改革が改定されたのが2019年。 およそ3年が経過した現在も、役員運転手の仕事のあり方で頭を悩ませている方もいらっしゃるのではないでしょうか?   役員運転手は、もともと役員の仕事に合わせた
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マナーが足りないと役員運転手は務まらない⁉教育・指導方法とは?

  役員運転手は普段から役職が上の方や、目上の方などと接する機会の多い職業です。   だからこそ、マナーが求められる場面が非常に多くあります。   身だしなみや言葉遣い・運転などのマナーは、
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東京で役員運転手を正社員雇用するのは損!?おすすめの雇用方法紹介

  役員運転手の雇用方法は、正社員やパート・契約社員などいくつか考えられます。   中でも役員運転手を正社員雇用した場合、「コストが高くつく」「教育が難しい」というふたつのデメリットがあります。 &n
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役員運転手に36協定は必須!働き方改革で時間外労働を減らす方法

  法定労働時間をこえて残業(時間外労働)をする際に必要な36協定は、役員運転手の雇用にも関わります。   しかし時間外労働や休日出勤が多くなりがちな役員運転手にとって、36協定の規定範囲内で時間外労
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【役員運転手の労務管理】長時間労働・賃金問題などトラブルを防ぐ方法

  会社にとって「人材」は宝です。 その人材がよりよい働きができるようサポートするのが、労務管理の仕事といえます。   しかし管理する範囲が広く、労働環境を維持するのは決して楽ではありません。 &nb
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優秀な役員運転手と秘書の求人・教育のポイント!役員の業務が円滑に!

  優秀な役員運転手と秘書がいれば、役員の仕事は劇的にスムーズに進みます。 しかし求人募集をかけても条件に合った人材が採用できるとは限りません。   役員運転手と秘書に必要とされる部分は共通する部分が
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役員運転手に役立つ資格とは?採用で注目すべき5つの資格紹介

  役員運転手の主な業務は、役員を目的地まで安全にお送りすることです。 その際に必要な資格は、「普通自動車第一種運転免許」のみ。   しかし役員運転手の仕事は、運転だけではありません。 役員の仕事がス
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役員運転手の失敗しない採用法|優秀な人材を雇用する6つのポイント

  役員運転手の仕事は、役員を補佐する重要な仕事です。 そのため優秀な人材を採用したいと考える担当者の方も多いでしょう。   採用で失敗しないためには、事前にいくつかのことをチェックする必要があります
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