優秀な役員運転手と秘書がいれば、役員の仕事は劇的にスムーズに進みます。 しかし求人募集をかけても条件に合った人材が採用できるとは限りません。   役員運転手と秘書に必要とされる部分は共通する部分が
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  役員運転手の主な業務は、役員を目的地まで安全にお送りすることです。 その際に必要な資格は、「普通自動車第一種運転免許」のみ。   しかし役員運転手の仕事は、運転だけではありません。 役員の仕事がス
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  役員運転手の仕事は、役員を補佐する重要な仕事です。 そのため優秀な人材を採用したいと考える担当者の方も多いでしょう。   採用で失敗しないためには、事前にいくつかのことをチェックする必要があります
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  役員運転手は運転だけをしていればよいというものではありません。   いかに安全・快適に、担当する社長や役員を目的地までお送りするかが重要です。   そこで注目したいのが「役員運転手の心得
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    役員運転手を雇用する場合、以下の方法が考えらえます。   ＜役員運転手を雇用する方法＞ ・自社で正社員雇用する ・契約社員やアルバイトなど非正規雇用する ・役員運転手の派遣・請負会社
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  役員運転手を新規採用した場合、社内研修は行っていますか？   役員運転手は、社長や役員を目的地まで安心・安全にお送りすることが仕事。 つまり会社の重役の命を守る重要な業務を任せることになります。
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  役員運転手の仕事は、企業の社長や役員、VIPのお客様などを目的地まで安全にお送りすることです。   ドライバーを雇用する方法としては、「自社雇用」や「派遣・請負会社に依頼」する方法などが考えられま
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  日常的に役員運転手に会う機会はあまり多くありません。 さらにその中でも、女性の役員運転手はほとんど目にすることがありません。   しかし役員運転手の業務内容や必要なスキルを考慮すると、むしろ女性に
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  社員は通常、入社すると業務内容や社内ルールなどの教育を受けます。 しかし役員運転手は特殊な業務のため、企業内に専門の教育担当者がいないことがほとんどです。   そこで役に立つのがマニュアルです。
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  役員運転手の業界では、若いよりも年齢を重ねたドライバーの方が好まれる傾向があります。   働き盛りの若手が敬遠される理由の一つは、役員運転手としての「経験不足」。 経験を積んだ熟練の役員運転手の方
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